ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.05.2023 г. № 15

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГРИШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.05.2023 г. № 15

О внесение изменений в постановление от 01.11.2019 г. № 66 «Об утверждении Правила внутреннего трудового распорядка в администрации Гришинского сельского поселения Киквидзенского муниципального района Волгоградской области» (в редакции от 17.06.2020 г. № 36.)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Гришинского сельского поселения Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, а также в целях организации служебной деятельности, повышения эффективности, укрепления дисциплины и соблюдения требований к служебному поведению, федеральным законом от 02.07.2021 г. № 311-ФЗ, в т.ч. ст. 226 ТК РФ, Уставом Гришинского сельского поселения Киквидзенского муниципального района, администрация Гришинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в «Правила внутреннего трудового распорядка в администрации Гришинского сельского поселения Киквидзенского муниципального района Волгоградской области» утвержденные постановлением администрации Гришинского сельского поселения от 01.11.2019 г № 66 следующие изменения:

1.1. п.6.2 подпункт 10 считать п. 11

1.2. Дополнить п.6.2. подпунктом 10 следующего содержания:

В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.

Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 ТК РФ, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее — микроповреждения (микротравмы) работников).

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию (обнародованию)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Гришинского сельского поселения Л.Г. Манжелей